아셈노인인권정책센터 인턴직원 모집 공고

□ 아시아와 유럽간 노인인권 증진 및 보호를 선도하는 아셈노인인권정책센터(ASEM Global Ageing Center, 이하 ‘AGAC’)는 아래와 같이 인턴직원 채용하고자 하오니, 노인인권 증진에 사명감을 가진 역량있는 분들의 많은 관심과 참여를 바랍니다.

□ AGAC는 2016년 제11차 ASEM 정상회의에서 ASEM 회원국이 인준한 기관으로 회원국의 노인인권 보호 및 증진을 위하여 2018년 6월 26일에 한국에 개소하였습니다. AGAC는 노인인권에 대한 정책연구, 노인인권 관련 국내외 단체 및 기구 등과의 교류협력, 연령주의(ageism) 등 노인인식개선과 인권옹호를 위한 교육 및 홍보, 노인인권 정보제공 등의 사업을 추진하고 있습니다.

2022년 9월 26일

아셈노인인권정책센터 원장

□ 채용부문

□ 채용인원 : 인턴직원 2명

※ 채용일로부터 6개월 근무

□ 담당업무

아셈 회원국 대상 노인인권 관련 정책연구사업 지원

아셈 회원국 간 국제교류협력사업 지원 업무 등

□ 응시자격

□ 담당업무 관련분야((노인)인권, 사회학, 사회복지학, 노년학, 국제학, 지역학, 여성학 등 사회과학계열) 학사 또는 석사학위 취득자

□ 영어 능통자

□ 대한민국 국적의 남자의 경우 병역을 필하거나 면제된 자

□ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자

※ 응시자격기준일 : 원서접수 마감일 기준

《 결격사유(국가공무원법 제33조) 》

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

□ 우대사항

❍ 석사학위 소유자

❍ 노인인권, 노인복지 등 관련분야 연구 및 실무 경력자

❍ 국제협력·국제행사 업무 관련 경력자

❍ 국제기구 근무 경력자 및 ASEAN 전문가

□ 접수기간 및 접수방법

❍ 접수기간 : 공고일로부터 2022. 10. 5.(수) 23:59까지

❍ 접수방법 :

- 접수기간 내에 센터 홈페이지 (www.asemgac.org)에 첨부된 응시원서 관련 제출 서류를 내려 받아 작성 후 이메일(asemgac@asemgac.org)로 송부

* 응시원서 별지 서식 이외의 개인이력서 등은 접수되지 않으니 채용공고문에 첨부된 응시원서로 작성하여 제출 바랍니다.

- 제출서류

(필수 제출서류)

․ 국문 이력서 및 자기소개서(자사 양식 작성 제출) 1부

․ 영문 이력서 및 자기소개서(자유 양식 작성 제출) 1부

․ 개인정보 수집·이용 및 고유식별번호의 처리 동의서(자사 양식 작성 제출) 1부

(해당자 제출서류)

․ 공인어학점수(영어) 성적표(2019.1.1. 이후 응시성적에 한함) 사본 각 1부

* 외국 학/석사(2년 이상 수학) 학위자는 영어성적 학위증명서로 대체함

․ 담당업무 관련 경력 증빙서류 각 1부

□ 전형방법

❍ 1단계 : 서류전형(응시자격 조건 만족 여부 평가)

❍ 2단계 : 면접전형(영어면접 병행 실시)

❍ 3단계 : 최종합격

* 본 법인에 적합한 인력이 없을 경우 채용을 하지 않을 수 있음.

□ 전형별 합격자 발표

* 각 전형별 합격자에 한하여 차기 진행일정 개별 통보

□ 근로조건

❍ 근무형태: 인턴직원(채용일로부터 6개월 근무)

❍ 근무시간: 주 5일, 1일 7시간(09:00~17:00, 휴게시간 12:00~13:00)

* 4대보험 적용, 연장근로 발생 시 수당 별도 지급

❍ 급    여: 서울시 ‘2022년 서울형 생활임금 기준’에 따름(약 월 200만원)

❍ 근 무 처: 서울시 종로구 종로 38, 서울글로벌센터 13층

□ 기타사항

❍ 지원서 기재사항 및 채용서류의 허위사실이 발견될 경우 입사를 취소할 수 있음.

❍ 제출된 서류는 일체 반환되지 않으며, 지원자와 탈락자, 심사내용 등 지원에 대한 세부사항 및 채점결과는 공개하지 않음.

❍ 문  의 : 아셈노인인권정책센터(담당자: 02-6263-9800, 홈페이지: www.asemgac.org)

* 지원서 제출 : 이메일(asemgac@asemgac.org)

* 지원서 기재착오, 누락, 메일 발송 오류 및 연락 불능으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서 내용과 자격증 등이 허위 혹은 위조임이 판명되면 채용이 취소됨.

참고		아셈노인인권정책센터(ASEM Global Ageing Center) 개요

□ 설립배경 및 목적

○ (배경) ｢제11차 아셈 정상회의｣ ’아셈 글로벌 에이징 센터‘ 한국 개소 승인(’16. 7.)에 따라 2018년 6월 26일 개소

○ (목적) 아셈 회원국 노인들이 직면한 인권 문제 해소 및 인권증진에 기여하고자 노인인권관련 정책연구, 교류협력을 위한 국제 허브 역할

□ 센터 개요

○ (센터성격) 아시아 유럽간 노인인권 정책연구 및 교류협력을 위한 ASEM 협력기관

○ (사 무 소) 서울글로벌센터 13층(서울시 종로구 종로 38)

○ (주요사업) 노인인권 정책연구, 인식개선 및 교류협력, 노인인권 정보공유

	국제 노인인권 전문기구로서 아셈 회원국의 노인인권 증진에 기여
										⇧
	국제 노인인권 전문기구										국내‧외 노인인권 교류 중심(HUB)
	정책연구					교류협력					인식개선·교육					정보서비스
	• 노인인권 동향분석 • 정책연구 및 제언 • 노인인권 지표연구					• 고령화 및 노인인권 국제회의 개최 • 노인인권 협력 네트워크 구축					• 노인 인식 개선 캠페인 추진 • 노인인권 교육교재 개발					• 웹사이트 구축 및 운영 • 노인인권 DB 구축 및 정보공유

참고		ASEM 정상회의 개요

□ 아셈 정상회의 창설 배경

○ ASEM은 1994년 10월 싱가포르가 APEC과 같은 경제 협력을 위한 아시아-유럽 양 지역 국가들이 동등한 동반자 관계를 바탕으로 아시아와 유럽 국가 간 협력체계를 구축하기 위해 창성을 제의하면서 논의

○ 1996년 초기 ASEM은 유럽연합(EU) 15개 회원국과 ASEAN 7개 회원국, 중국, 일본 대한민국, 유럽위원회(EC)로 구성

□ 회원국 현황

○ ASEM 51개 회원국 + EU 집행위원회, ASEAN사무국

아시아 (22)	ASEAN (11)	라오스, 말레이시아, 미얀마, 베트남, 브루나이, 싱가포르, 인도네시아, 캄보디아, 태국, 필리핀+ASEAN사무국
	동북아 및 남아시아 (11)	대한민국, 뉴질랜드, 러시아, 몽골, 방글라데시, 인도, 일본, 중국, 파키스탄, 호주, 카자흐스탄(2014가입)
유럽 (31)	그리스, 노르웨이, 네덜란드, 덴마크, 독일, 라트비아, 루마니아, 룩셈부르크, 라투아니아, 몰타, 벨기에, 불가리아, 스위스, 스웨덴, 스페인, 슬로바키아, 슬로베니아, 아일랜드, 영국, 에스토니아, 오스트리아, 이탈리아, 체코, 사이프러스, 포르투갈, 폴란드, 프랑스, 핀란드, 헝가리+EU집행위원회(이상EU), 크로아티아(2014가입)

□ 회의운영

○ 2년마다 아시아와 유럽을 번갈아 가며 ASEM 정상회의를 개최